行列知らずの法律相談処@沖縄の弁護士

A　当たりません。労働基準法上の休日労働とは、１周に１日または４周に４日設定しなければならない法定休日に労働させた場合の労働をいいます。
　土曜と日曜に労働義務が課されている以上、労働基準法上の休日労働には当たらないのです。あなたの場合、月曜に仕事をすることになれば、休日労働ということになります。
　なお、休日労働の場合、割増賃金（３５％以上）を請求できることになります。